Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Nous créons de nouveaux postes à la Direction des ressources humaines et sommes notamment à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en dotation pour compléter l’équipe et réaliser les processus de recrutement.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

La FQM connaît une croissance soutenue depuis plusieurs années avec des défis stimulants et des occasions uniques à saisir. À titre de conseiller(ère) en dotation, tu seras un acteur clé de cette croissance en attirant et proposant les meilleurs talents qui feront la différence tout en renforçant notre marque employeur. Tu contribueras à l’optimisation des stratégies de recrutement en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre leurs enjeux et offrir des solutions qui soutiendront notre croissance. Ton impact sera direct et visible sur la constitution de nos équipes et la réussite de nos projets.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Développement et mise à jour des profils de poste : Analyser les compétences requises, les tendances du marché et les évolutions technologiques en collaborant étroitement avec les gestionnaires pour anticiper les besoins futurs en matière de compétences.

• Rédaction et publication des affichages de postes : Intégrer les éléments de la marque employeur, utiliser des canaux de diffusions adaptés aux besoins, optimiser l’utilisation du système de suivi des candidatures (ATS).

• Mise en œuvre des stratégies de recrutement : Explorer les différentes sources de recrutement, événements de réseautage, partenariats avec des joueurs clés externes. Procéder aux analyses des données permettant de mesurer l’efficacité des stratégies adoptées.

• Présélection, entrevues et évaluation des compétences : Élaborer et mettre à jour des grilles d’évaluation standardisées ainsi que des tests de compétences. Effectuer la présélection des candidats, mener les entrevues et évaluer les compétences en impliquant les gestionnaires.

• Gestion des candidatures et suivis : Favoriser une expérience candidat positive, analyser les différentes données aux fins d’optimisation des stratégies de recrutement.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 journées fériées par année

Et plus encore :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été
• Des activités sociales et sportives
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• BAC de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en ressources humaines
• Maitriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitriser parfaitement les principaux outils et logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, Internet) et avoir une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies
• Avoir une connaissance approfondie des différents outils et méthodes de recrutement

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.