Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Nous sommes donc à la recherche d’un conseiller(ère) en communication

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous l’autorité de la coordonnatrice aux communications et marketing, votre mandat principal est de réaliser diverses actions de communication interne et externe et de prendre part activement à la production de contenu. Vous serez responsable des principaux dossiers de rédaction corporative incluant la recherche de contenus (Infolettre, invitation, vidéo, magazine QUORUM, rapport annuel, article publicitaire, dépliants promotionnels, etc.). Vous vous assurez que le contenu et l'image de marque de la FQM et de ses entités sont diffusés de façon optimale dans l'ensemble des canaux de communication.

À titre de conseiller en communication, vous collaborez aux outils de communication interne (intranet) en collaboration avec les ressources humaines et le reste de l’équipe des communications. Vous serez également amené à rédiger et mettre en œuvre différentes actions de communication sur des projets ponctuels. Le travail d’équipe, la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos préoccupations et la qualité de notre travail est un atout important pour le développement de notre organisation

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Rechercher et rédiger des contenus variés et adaptés aux clientèles et aux moyens de diffusion;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe afin d’accroître la notoriété de la FQM et autres entités lorsque requis;
• Contribuer activement au rayonnement de la FQM et de ses entités;
• Participer à l’organisation du Congrès annuel et à divers événements virtuels lorsque nécessaire;
• Mettre en place et conseiller sur les bonnes pratiques de communications internes (recommander les outils, veiller à assurer un bon partage de l’information à l’interne et renforcer la notoriété de la FQM et de ses entités auprès des employés);
• Effectuer toute tâche en appui aux activités du service.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle;
• 35 heures par semaine;
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé);
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année;

Et plus encore :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été;
• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en linguistique, en marketing ou expérience équivalente;
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Excellente capacité pour la rédaction et les communications orales en français;
• Intérêt à participer activement au rayonnement de la FQM;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe et d’outils de communication traditionnels et numériques;
• Connaissances en informatique et habileté à s’adapter aux nouvelles technologies;
• Bonne connaissance de l’environnement politique municipal et Québécois, atout;
• Esprit créatif et distinctif dans un contexte de développement;
• Gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Orienté résultat, service client et qualité de service;

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.