Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la FQM met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.

La direction de l’ingénierie et infrastructures a pour mission de soutenir les organisations municipales en matière de planification et de réalisation de projets d’infrastructures municipales. Elle participe notamment à faire en sorte que les municipalités soient en mesure d’avoir accès aux programmes gouvernementaux de financement d’infrastructures, de planifier et surveiller l’exécution de travaux. Elle assiste également les organisations municipales dans l’élaboration de documents d’appels d’offres.

Nous sommes donc à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en transition climatique dynamique et motivé(e) pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

Ce poste requiert une présence régulière minimale au bureau à raison de trois (3) journées par semaine. Les autres journées peuvent être travaillées à partir de la maison.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous l’autorité du directeur ingénierie, infrastructures et adaptation aux changements climatiques, et dans le respect de la mission et des valeurs de la FQM, la personne titulaire de ce poste a comme principal mandat d’offrir au milieu municipal un soutien technique visant l’atténuation et l’adaptation aux changements climatiques.

Le volet adaptation inclut notamment l’analyse des risques en lien avec les aléas climatiques, ainsi que l’identification et le soutien au déploiement des mesures de réduction de la vulnérabilité des infrastructures et des services municipaux.

Le volet atténuation inclut notamment la réalisation d’inventaire des GES, ainsi que l’identification, la quantification et le soutien à la mise en place de mesures de réduction des émissions et d’efficacité énergétique.

L’approche privilégiée consistera principalement à soutenir les MRC dans l’élaboration et la réalisation de leurs plans climat. Ce qui inclura entre autres, le renforcement des compétences via des formations, ateliers et séances d’information pour des élus et gestionnaires municipaux. De plus de l’accompagnement technique sera offert.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Offrir aux municipalités un service d'accompagnement relativement à l'élaboration de demandes de financement et à l'élaboration de projets visant l'adaptation et l’atténuation aux changements climatiques, la prévention et la gestion des risques, l’efficacité énergétique, ainsi que les opportunités de développement dans différents secteurs donnés;
• Accompagner les MRC et les municipalités dans la démarche de réalisation de Plans climat;
• Réaliser des inventaires de gaz à effet de serre (GES, et de plans de réduction des émissions;
• Réaliser des analyses de risque aux aléas climatiques;
• Développer des plans d’adaptation aux changements climatiques;
• Offrir du soutien technique et des services conseils en matière de changements climatiques;
• Rechercher les programmes d’aides financières et assurer le suivi des diverses demandes;
• Planifier des activités de formation et d’information liées à la transition climatique (atténuation et adaptation) et adressées au monde municipal;
• Élaborer des documents d’appels d’offres et des contrats subséquents pour des services professionnels et en matière de construction, liés à des projets de transition climatique et à l’environnement, mais également à des projets liés aux infrastructures municipales;
• Collaborer aux activités d'optimisation des opérations et des concepts des nouvelles constructions et des restaurations majeures sur les bâtiments municipaux ou encore à l'optimisation du fonctionnement des bâtiments municipaux afin de réduire leur empreinte carbone;
• Procéder aux études nécessaires ou coordonnerez les consultants et les organismes chargés d’étudier le potentiel et la rentabilité de projets de décarbonation, d’électrification, d’économie d’énergie ou de protection aux risques climatiques;
• Réaliser des études préliminaires et fournir des avis techniques sur des projets municipaux;
• Préparer les demandes d’autorisations environnementales : (article 22 LQE, article 128,7 de la LCMVF, MPO, domaine hydrique, etc.);
• Assister le directeur et l’équipe dans les projets de nature diverse liés à l’environnement et les changements climatiques;
• Animer et planifier des formations, ateliers et séances d’information pour des élus et gestionnaires municipaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du directeur.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle;
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé);
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année.

Et plus encore :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été;
• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil, ou détenir un diplôme en ingénierie avec une formation et/ou des compétences pertinentes dans le domaine des changements climatiques;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente reliée à l’adaptation ou l’atténuation aux changements climatiques ou dans toute autre fonction similaire;
• Posséder d’excellentes connaissances des règlements et normes dans le domaine de l’environnement et des changements climatiques;
• Avoir une connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle, de gestion de projets, de processus d’appel d’offres et d’approvisionnement et de programmes d’aide financière pour les travaux d’infrastructures;
• Formation sur la sécurité en chantier (ASP construction);
• Connaissance de la suite Office et facilité avec Excel;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités, polyvalence;
• Excellent communicateur et vulgarisateur auprès d’une clientèle moins experte;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse, proactivité dans la recherche de solution;
• Être orienté vers les résultats et le maintien de la qualité des services;
• Avoir le souci du détail, faire preuve de minutie et de rigueur;
• Habiletés à communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité de gérer différentes tâches simultanément et aisance à travailler sous pression.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.