Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat·e pour un remplacement de congé de maternité, avec possibilité de prolongation.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

À titre d’avocat·e, tu auras à soutenir les opérations des services de la FQM ainsi que du programme ÉcoÉnergie 360, notamment en assurant la supervision, le suivi et la mise en place de l’évaluation des projets de rénovations énergétiques en milieu municipal.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

• Analyser, réviser et rédiger des contrats variés (sous-traitance, approvisionnement, etc.) en veillant à leur conformité légale et alignement stratégique;
  
• Procéder à la rédaction et négociation de contrats publics et privés (contrats de performance énergétique, contrats de partage d’économies, contrat de financement, appel d’offres, sous-traitance et autres) en accompagnement à la direction de la performance énergétique et décarbonation;
  
• Participer, selon les processus internes en place, aux différents volets juridiques du programme ÉcoÉnergie360 et s’assurer de la conformité de l’ensemble de ses opérations et ce, avec les partenaires, fournisseurs, municipalités participantes et autres;
  
• Collaborer à la rédaction des appels d’offres, évaluation et sélection des fournisseurs externes et aux aux contrats avec les fournisseurs;
  
• Collaborer à la rédaction des appels d’offres, évaluation et sélection et aux mandats attribués au entreprises de services écoénergétiques pour l’implantation de mesures en économie d’énergie et réduction des GES;
  
• Développer et mettre à jour des modèles de contrats et des outils de gestion, y compris les politiques et procédures pour faciliter la compréhension contractuelle au sein des équipes internes;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes pour le bon fonctionnement du service.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire;
• Télémédecine dès l'embauche;
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction;
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• 13 journées fériées par année;

Et plus encore :

• Les vendredis après-midi en congé tout l’été;
• Des activités sociales et sportives;
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants;
• Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison;
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue;
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Diplôme universitaire de 1^er cycle en droit;

• Être membre du Barreau du Québec;

• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en droit des affaires, droit corporatif, droit municipal, droit de l’énergie (atout);

• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Détenir un permis de conduire valide ;

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.